Opções De Ações Versus Dinheiro

Qual é melhor um dividendo em dinheiro ou um dividendo em ações O objetivo dos dividendos é retornar a riqueza aos acionistas de uma empresa. Existem dois principais tipos de dividendos: caixa e estoque. Um dividendo em dinheiro é um pagamento feito por uma empresa de seus ganhos aos investidores sob a forma de dinheiro (cheque ou transferência eletrônica). Isso transfere valor econômico da empresa para os acionistas, em vez de a empresa usar o dinheiro para operações. No entanto, isso faz com que o preço da ação da empresa caia em aproximadamente o mesmo valor que o dividendo. Por exemplo, se uma empresa emitir um dividendo em dinheiro igual a 5 do preço das ações, os acionistas verão uma perda resultante de 5 no preço de suas ações. Isso é resultado da transferência de valor econômico. Outra conseqüência de dividendos em dinheiro é que os receptores de dividendos em dinheiro devem pagar impostos sobre o valor da distribuição. Reduzindo seu valor final. Os dividendos em dinheiro são benéficos, no entanto, na medida em que proporcionam aos acionistas um lucro regular em seu investimento, juntamente com a exposição à apreciação do capital. Um dividendo em ações. Por outro lado, é um aumento no valor das ações de uma empresa com as novas ações a serem entregues aos acionistas. Por exemplo, se uma empresa emitiria um dividendo em 5 ações, aumentaria o valor das ações em 5 (1 ação por cada 20 detidas). Se houver 1 milhão de ações em uma empresa, isso se traduz em mais de 50.000 ações. Se você possuía 100 ações da empresa, você receberá cinco ações adicionais. Contudo, como o dividendo em dinheiro, não aumenta o valor da empresa. Se a empresa tivesse um preço de 10 por ação, o valor da empresa seria de 10 milhões. Após o dividendo em ações, o valor permanecerá o mesmo, mas o preço da ação diminuirá para 9,52 para ajustar o pagamento do dividendo. O benefício de um dividendo em ações é a escolha. O acionista pode manter as ações e esperar que a empresa possa usar o dinheiro não pago em um dividendo em dinheiro para obter uma melhor taxa de retorno. Ou o acionista também poderia vender algumas das novas ações para criar seu próprio dividendo em dinheiro. O maior benefício de um dividendo em ações é que os acionistas geralmente não têm que pagar impostos sobre o valor. No entanto, os impostos precisam ser pagos, se um dividendo em ações tiver uma opção de dividendo em dinheiro, mesmo que as ações sejam mantidas em vez do dinheiro. Os dividendos em ações são considerados superiores aos dividendos em dinheiro, desde que não sejam acompanhados de uma opção de caixa. Isso se deve à escolha que os dividendos em ações oferecem em comparação com os dividendos em dinheiro. Mas isso não significa que os dividendos em dinheiro são ruins, eles simplesmente não têm escolha, um acionista ainda pode reinvestir o produto do dividendo em dinheiro de volta para a empresa através de um plano de reinvestimento de dividendos. (Para ler mais, veja Como e por que as empresas pagam dividendos e planos de reinvestimento de dividendos - Eles são para você) Descubra se as ações podem pagar dividendos mensalmente e aprender sobre os tipos de empresas mais propensas a fazê-lo e como mensalmente. Leia Resposta Descubra como a distribuição de dividendos afeta os lucros acumulados de uma empresa, incluindo a diferença entre dividendos em dinheiro. Leia Resposta Saiba mais sobre fontes de dividendos em dinheiro, tais como fluxos de caixa operacionais, de financiamento e de investimento, bem como emissões de novas. Leia a resposta Dê uma breve olhada em como o Internal Revenue Service impõe diferentes tipos de dividendos, incluindo impostos sobre dividendos. Leia Resposta Descubra por que os dividendos são considerados um ativo para os investidores, mas um passivo para a empresa que emitiu o estoque e aprende. Leia Resposta Saiba como os dividendos são contabilizados e por que o dinheiro ou os dividendos em ações em ações comuns ou preferenciais não são considerados como um. Leia Resposta As ações comuns em startups costumam negociar com desconto em comparação com ações preferenciais com 90 típicas em série A antes de ter uma receita apreciável. As ações preferenciais vêm com direitos que os tornam mais valiosos, como preferências de liquidação que determinam que seus detentores sejam pagos antes dos titulares de ações ordinárias. Você também se beneficia do acordo porque mantém seu preço de exercício gerenciável. Considere uma empresa com 10 milhões de ações em circulação que obtém 10 milhões de capitalistas de risco para uma avaliação de 20 milhões de euros em dinheiro, em que um engenheiro possui 100 mil opções. Exercitar essas opções é muito mais gerenciável em 0,05 por ação (5000) do que no preço preferido (100,000), especialmente no início do jogo, quando ganhar é muito improvável. Se essa empresa cratera com os ativos vendidos por 5M, os capitalistas de risco recebem metade do seu dinheiro de volta devido à preferência de liquidação e meu engenheiro de projetos não recebe nada. Essas preferências podem ser participantes (eles recebem sua preferência e uma parcela proporcional dos rendimentos de qualquer venda) ou não participam (eles conseguem escolher). Eles também podem ser um múltiplo do preço de compra original. Assumindo uma preferência de liquidação e uma empresa que faleceram vendendo por 30M com uma preferência não participante, os investidores optaram por 20 milhões em 2 partes (em vez de 15M se optarem por não tomar essa opção), deixando 10M para serem divididos entre as ações restantes .50 per e o engenheiro levaria para casa um bônus de 50K. Com a preferência de participação, eles obtiveram seus 20M, 5M como sua metade pro rata do que restava, e os outros detentores de ações dividiriam os restantes 5M com o engenheiro recebendo 25K. 3.6k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução Os empreendimentos (rentáveis) usam opções de ações exclusivamente como bônus ou pagam dinheiro também. Minha empresa privada está me dando opções de 1000 ações em um preço de exercício de 10share (reivindicado FMV) em Lugar de um bônus de 10 000,00. Isso parece truques para mim. Isso é ético 165 mil compensações totais (salário mais ações e bônus em dinheiro) competitivos para um desenvolvedor móvel de 25 anos com dois anos de experiência em NYC O que significa quando obtém 039X039 número de opções de compra de ações como parte de uma oferta de trabalho Qual é a opção de compra de ações de valor versus preço de exercício A empresa pela qual eu comecei a trabalhar me ofereceu opções de ações, mas não me falou sobre o preço de exercício. Isso é normal. Como o preço de exercício é calculado para opções de ações concedidas a um funcionário por uma publicação - Companhia de impressoras É igual ao preço atual das ações O que acontece com uma opção de compra de ações de um funcionário no caso de a empresa oferecer um bônus de ações ou divisões. Preciso oferecer opções de ações para meus funcionários Eu acabei de obter uma oferta de emprego a partir de uma inicialização e é Me dando 1500 opções de ações de incentivo sem preço de exercício definido. É uma boa oferta. Devo negociar e pedir mais opções de ações de incentivo. Uma inicialização está me oferecendo 10000 opções de ações de incentivo. Como posso usar isso a longo prazo Se uma empresa for adquirida em dinheiro, mas há uma retenção de 10 do valor da compra por um ano, como as opções de ações de funcionários afetadas Os funcionários da Do Khan Academy recebem opções de ações Qual seria o melhor Compensação para receber para consulta com um arranque Ações comuns ou opções de compra de ações Apenas recebi 1000 opções de ações desde o início para as quais trabalho. Como faço para calcular o valor Se você se juntar a uma inicialização se eles se recusarem a divulgar a porcentagem de participações em capital que você está recebendo como parte de sua oferta O que as opções de ações de meus empregados realmente significam para mim? Mudando a compensação de Wall Street para estoque realmente diminui a tomada de riscos por Darwin em 13 de janeiro de 2010 Com toda a ira pública sobre a compensação de Wall Street e o inquérito público ocorrido nesta semana exigindo que os chefes dos principais bancos de Wall Street testemunhem (estranhamente, eles estão cozinhando as cabeças das empresas que sobreviveram ao invés dos que falharam) , Um dos principais temas foi a compensação de Wall Street. Os políticos estão a grelhar os executivos sobre a compensação e a tomada de riscos que se seguiu, o que certamente, pelo menos indiretamente, foi resultado da compensação de compensação de alguns dos comportamentos que levaram à crise financeira (apesar do papel do Congresso e do fracasso da supervisão da regulamentação Corpos). De Bônus em dinheiro para estoque e opções 8211 É importante. Para desviar a atenção das enormes reservas de bônus, como Goldman Sachs e JPMorgan, que foram estimados em média 600K e 400K por empregado, respectivamente (don8217t seja enganado por estatísticas, é claro ), Muitas grandes empresas estão eliminando ou reduzindo a quantidade de bônus em dinheiro e, em vez disso, usando ações e opções de ações (veja Como as opções de estoque funcionam) como uma forma primária de compensação. Isso levanta a questão de saber se isso é mesmo efetivo. Weren8217t 908217s e 20008217s foram forjados com abuso de opções de estoque e risco para os preços das ações de suco. E lembre-se dos escândalos de back-endereças de opções de ações Ao confiar em retornos alavancados de opções ou estoque restrito, isso é um pouco incorrendo no mesmo comportamento, não é o mesmo. No meu artigo sobre Venda de Chamadas Cobertas contra estoque e opções da empresa, os executivos com blocos de ações maciços ainda podem colher um dia de pagamento a curto prazo, não importa o preço da ação. E, no que diz respeito à colocação da rua principal, pode ter o efeito oposto. Com muitas empresas de Wall Street dobrando e triplicando seus preços de ações no ano passado durante a recuperação, os funcionários que foram recompensados ​​com ações em vez de dinheiro estão olhando grandes ganhos quando o período de carência expirar. Então, ao invés de um comerciante sênior da Goldman assumir 700K de remuneração total no próximo ano, pode ser algo como 2,9 milhões devido ao aumento sem precedentes nas ações do preço da subvenção. O Congresso começará por toda parte com a indignação e a pergunta fingidas: 8220Por que esses fatcats de Wall Street estão sendo compensados ​​com tanta quantidade de ações8221 Certamente há algo a ser dito para provisões de claw que algumas empresas implementaram, o que surpreendentemente, durante uma entrevista hoje, Jamie Dimon disse que já foi executado em mais de um empregado da JPMorgan. O que uma provisão de clawback faz é que o boardCEO pode determinar que a compensação anteriormente concedida pode ser retomada se os comportamentos que levaram a tal compensação fossem inadequados. Por exemplo, se o chefe de uma unidade assumisse riscos excessivos ou desempenho inflado de alguma forma para aumentar o valor das ações que foram exercidas, a provisão de clawback poderia exigir o retorno desses fundos. A questão sobre uma provisão de clawback é que ela poderia ser aplicada com facilidade a compensação em dinheiro. Eu realmente pergunto se isso importa. Porque o governo invocou essa mentalidade de grande sucesso para as empresas financeiras, resgatou a indústria automobilística, resgatou os proprietários que assumiram hipotecas exóticas e praticamente qualquer outra pessoa com dinheiro de lobby ou uma base de votação, agora uma forte história de resgates e tendências Para a tomada de riscos com o entendimento de que existe uma rede de segurança. Eu também pergunto se o pagamento em estoque realmente fará qualquer coisa para resolver a compensação que irrita a rua principal. Talvez se os esforços do Congresso fossem direcionados para a criação de emprego e impedir que os terroristas explodissem em aviões, devemos ser mais prósperos e seguros. Mas, em vez disso, eles estão concentrando-se em proibir anúncios de TV altos e quanto as pessoas na indústria privada são pagas (sim, eles querem supervisão sobre os bancos que não precisaram nem participam do TARP). Artigos relacionados